Slip Gaji Sdm – Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

Slip Gaji Sdm – Apakah perusahaan kamu menghitung gaji dan membuat slip gaji masih menggunakan Excel ? Atau administrasi penggajian di perusahaan kamu tidak praktis, boros waktu dan biaya?

sebagai solusi penggajian paling efisien. Dengan aplikasi ini, kamu dapat membuat slip gaji online

Slip Gaji Sdm

Slip Gaji Sdm - Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

Keuntungan menggunakan aplikasi slip gaji ini bukan hanya hemat waktu dan biaya, tetapi juga minim kesalahan dibanding menggunakan proses manual dengan

Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada Bagian Sumber Daya Manusia Di Pt Pos

Ada tiga langkah mudah menyusun slip gaji online dengan , yaitu menentukan komponen pendapatan dan potongan, membuat slip gaji, dan menerapkan slip gaji untuk karyawan.

Langkah pertama, tentukan lebih dulu komponen pendapatan yang dibayarkan perusahaan. Kamu dapat melakukan pengaturan di menu Pengaturan > Gaji & THR. Secara

TRENDING :  Harga Shiba Inu 2021

, aplikasi menyediakan 3 komponen pendapatan: Gaji Pokok, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Uang Lembur.

Kamu bisa menambahkan komponen pendapatan lainnya sesuai dengan tipe pendapatan yang tersedia di aplikasi, yaitu:

Jumlah Tetap, meliputi pendapatan yang diterima karyawan dalam jumlah tetap setiap periode penggajian, misalnya Tunjangan Jabatan.

Jangan Keliru Ini Perbedaan Manajer Sdm Dengan Personalia

Tergantung Kehadiran, yang meliputi pendapatan yang diterima berdasarkan jumlah kehadiran atau masuk kerja, misalnya uang makan. Tunjangan ini dapat dihitung otomatis berdasarkan data absensi di menu Kehadiran.

Tergantung Output, yaitu pendapatan yang dihitung berdasarkan unit pekerjaan yang telah diselesaikan karyawan, misalnya karyawan pada perusahaan garmen akan menerima upah berdasarkan jumlah baju yang telah ia kerjakan.

Manual, yaitu pendapatan yang memiliki rumus sendiri yang tidak tersedia di . Kamu dapat memasukkan nilai pendapatan manual dengan mengedit slip gaji karyawan saat penggajian.

Setelah itu, tentukan apakah jenis pendapatan tersebut dikenai Pajak Penghasilan (PPh) 21 atau tidak. Jika termasuk pendapatan yang dikenai pajak, kamu dapat memilih Tipe A1-nya untuk perhitungan PPh 21 sesuai dengan Petunjuk Umum Penghitungan Pemotongan PPh 21 pada Lampiran PER-16/PJ/2016, beberapa di antaranya yaitu:

TRENDING :  Desain Rumah Sederhana Tapi Menarik

Tunjangan lainnya, Uang Lembur, dan sebagainya. Perhitungan bruto pendapatan ini disetahunkan.

Si Pi Ryan Julian Hapzi Ali Siklus Upah Dan Sumber Daya Manusia

Honorarium dan Imbalan lainnya sejenis. Perhitungan bruto pendapatan ini seperti pendapatan tidak tetap.

Premi Asuransi yang dibayar Pemberi Kerja. Perhitungan bruto pendapatan ini disetahunkan.

Slip Gaji Sdm - Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

Contoh: Jika kamu ingin menambahkan Tunjangan Jabatan, isi kolom seperti berikut, Nama Pendapatan: Tunjangan Jabatan, Tipe: Jumlah Tetap, PPh 21: Ya, Tipe A1: Tunjangan lainnya, Uang Lembur, dan sebagainya.

Langkah kedua, tentukan komponen potongan penghasilan selain PPh 21, BPJS, dan Unpaid Leave (cuti di luar tanggungan). menyediakan tiga jenis potongan yang ada di kolom, yaitu:

Potongan Manual. Kamu perlu mengisi secara manual angka potongan setiap penggajian.

Cara Membuat Slip Gaji Otomatis Dengan Mudah

Potongan Jumlah Tetap. Kamu hanya perlu mengisi jumlah di awal, dan sistem akan memotong secara otomatis setiap penggajian.

Potongan Tergantung Output. Contohnya adalah denda keterlambatan, misalnya jika terlambat 5 menit, maka gaji dipotong Rp1000.

Selanjutnya, tentukan apakah potongan ini menjadi pengurang pendapatan yang dikenai PPh 21 atau tidak. Contoh potongan yang mengurangi pendapatan kena pajak adalah potongan angsuran pinjaman dan iuran koperasi karyawan. Sedangkan contoh potongan yang tidak memengaruhi perhitungan PPh 21 adalah potongan absensi dan cuti di luar tanggungan.

TRENDING :  Gambar Desain Rumah Sederhana Di Pedesaan

Contoh: Jika kamu ingin menambahkan potongan iuran koperasi karyawan, maka isi kolom seperti berikut, Nama Potongan: Simpanan Wajib Koperasi, Tipe: Jumlah Tetap, Pengurang PPh: Tidak.

Setelah kamu menyimpan data komponen pendapatan dan potongan, tahap selanjutnya adalah menyusun slip gaji. Cara membuat slip gaji cukup mudah melalui langkah berikut:

Prinsip Prinsip Dasar Dalam Menyusun Struktur Gaji Karyawan

Masuk ke Pengaturan > Penggajian dan klik +Nama Slip Gaji untuk membuat slip gaji baru.

Di Form Tambah Pengaturan Penggajian, masukkan informasi umum slip gaji, antara lain nama slip, periode dikeluarkan (tetap atau tidak tetap), lama periode pengeluaran gaji, tanggal awal periode, dan hari absensi terakhir yang masuk perhitungan gaji. Lalu, klik Simpan.

Terakhir, kamu perlu memasukkan slip gaji ke menu Personalia di aplikasi , sehingga slip gaji

ini dapat diakses oleh karyawan bersangkutan. Namun, sebelum itu, sebaiknya lengkapi dulu data karir personalia dengan mengunduh dan mengunggah

Klik Remunerasi dan pilih Grup Gaji, yaitu slip gaji yang telah kamu buat sebelumnya di Daftar Slip Gaji.

Slip Gaji Sdm - Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

Contoh Slip Gaji

Contoh membuat slip gaji tersebut dapat diterapkan untuk pembayaran gaji secara bulanan, mingguan, dan juga upah harian jika perusahaan memiliki pekerja harian lepas.

Berikut ini 3 contoh slip gaji karyawan yang dibuat dengan aplikasi , dengan status karyawan berbeda.

TRENDING :  Tokocrypto Hari Ini

Contoh slip gaji online di atas dapat diakses oleh karyawan setiap tanggal penggajian. Bukan hanya menghemat biaya cetak, kertas, dan biaya kirim, cara ini juga lebih aman dan rahasia karena akses slip gaji dilindungi

Selain memudahkan dalam menyusun slip gaji, juga memiliki fitur PPh 21 & PPh 26. Kalkulator pajak di aplikasi ini dapat menghitung pajak karyawan secara otomatis dengan metode gross, gross up, maupun nett, dan memasukkan komponen tersebut sebagai komponen potongan penghasilan karyawan di slip gaji.

Ingin tahu lebih banyak bagaimana membantu HR/Finance mengelola administrasi karyawan lebih efisien? Kamu bisa coba gratis atau daftar langsung suntuk berlangganan

Bab 15 Siklus Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Penggajian

Gajian menjadi momen yang ditunggu-tunggu semua karyawan. Rincian mengenai gaji karyawan biasanya tercantum melalui slip gaji. Kegunaan slip gaji sangat besar dan luas. Meski perusahaan tidak wajib untuk mengolah slip gaji, perusahaan wajib memproses pengajuan karyawan akan slip gaji. Cara konvensional yang dilakukan HRD membuat penyusunan slip gaji berjalan lamban. Namun, slip gaji otomatis mengubah itu semua menjadi lebih cepat. 

Slip gaji adalah lembaran yang berisi rincian detail gaji karyawan dalam periode tertentu. Gaji yang tertera dalam slip gaji adalah gaji bersih yang sudah dipotong berbagai potongan atau iuran wajib seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, pajak penghasilan, dan lain-lain. Selain menampilkan potongan dan iuran wajib, slip gaji juga menampilkan rincian mengenai tunjangan jabatan dan bonus yang diterima karyawan. Komponen-komponen dari slip gaji antara lain: 

TRENDING :  Mengapa Cuaca Selalu Berubah-ubah

Walau bentuknya hanya selembar, slip gaji berfungsi untuk banyak hal. Fungsi paling umum dari slip gaji adalah sebagai dokumen pengajuan cicilan rumah dan kendaraan untuk karyawan. Rincian mengenai slip gaji itu pula yang dapat membantu karyawan lebih bijak untuk mengelola keuangan pribadi. Tak hanya itu, slip gaji juga berperan sebagai bentuk transparansi perhitungan gaji dari karyawan ke perusahaan. 

Digitalisasi membuat banyak berbagai proses dalam administrasi karyawan diotomatisasi. Slip gaji hanya satu dari sekian banyak otomatisasi tersebut. Cara membuat slip gaji otomatis sangat sederhana, cukup gunakan fitur salary slip dari Modul Payroll yang dapat memproses slip gaji menjadi otomatis dan akurat. Semua perhitungan gaji yang tersaji dalam slip gaji adalah perhitungan yang akurat, karena perhitungan berjalan otomatis. 

Slip gaji otomatis dari juga terintegrasi dengan berbagai sistem dalam administrasi karyawan, yaitu sistem payroll. Jadi HRD tidak perlu melakukan entry manual yang memakan waktu dan tidak praktis. Sehingga tidak akan ditemukan human error dalam perhitungan slip gaji.

TRENDING :  Memahami Cryptocurrency

Managed Service Payroll Outsourcing

HRD sebagai divisi yang wajib mengelola karyawan adalah pihak yang bertanggung jawab menyusun slip gaji. Dengan cara manual, HRD harus memindahkan perhitungan gaji ke tabel kosong berikut rincian detailnya. Hal ini berpotensi terjadi salah input atau salah entry yang menyebabkan informasi tidak valid. Untungnya, kini ada slip gaji otomatis yang mempermudah tugas HRD. Apa saja manfaat slip gaji otomatis? 

Istilah slip gaji identik dengan lembaran kertas. Tidak selalu dokumen fisik jauh lebih praktis. Bagian penting dari slip gaji hanyalah informasi dan komponen dari slip gaji tersebut. Di era modern, slip gaji otomatis mengurangi penggunaan kertas. Sebab, perhitungan rincian gaji dapat dihitung dan dihasilkan dalam format digital melalui slip gaji otomatis. Sehingga HRD lebih praktis dalam menyusun slip gaji tanpa perlu repot menyusun satu-satu. 

Slip gaji otomatis dapat diakses dan disusun melalui berbagai perangkat selama masih terkoneksi dengan internet. Dengan begitu, HRD dapat memproses slip gaji dimana saja dan kapan saja. Hal ini pastinya membuat penyusunan slip gaji jauh lebih praktis dan cepat serta sangat cocok dengan perusahaan yang menerapkan sistem kerja remote. 

Slip Gaji Sdm - Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

Bayangkan jika slip gaji yang HRD susun bisa tercecer atau hilang, pasti sangat merepotkan, bukan? Kejadian ini tak akan ditemukan dalam slip gaji otomatis. Semua informasi dan data dapat di-backup dengan mudah dan cepat dalam database. Jadi, tidak ada lagi pengarsipan yang memakan banyak ruang dan merepotkan. 

TRENDING :  Att Indodax

Tak hanya mudah diakses, penyusunan slip gaji secara otomatis membuat slip gaji dapat dikirim dengan cepat. Hal ini sangat berguna jika karyawan butuh slip gaji secepatnya.  Karena bentuknya digital dalam format PDF, maka karyawan bisa menyimpan slip gaji dalam ponsel pintar mereka dan menggunakannya sewaktu-waktu. 

Training Sdm Archives

Informasi mengenai gaji adalah hal yang sensitif. Banyak berbagai konflik internal berawal dari bocornya informasi mengenai slip gaji. Itu sebabnya HRD berusaha semaksimal mungkin untuk menjaga kerahasiaan informasi karyawan. Semua akses untuk slip gaji otomatis hanya diberikan kepada pihak yang berwenang dalam perusahaan,

Dengan Software Payroll , Pembuatan Slip Gaji karyawan menjadi lebih mudah dan cepat. Segera dapatkan Software Payroll dengan mengisi Form berikut ini /Get-Payroll-Software-/

Mungkin Anda pernah bertanya-tanya, apakah terdapat risiko jika karyawan baru yang ingin atau baru saja bekerja tidak punya NPWP? Umumnya setiap perusahaan yang melakukan proses rekrutmen, akan memberikan persyaratan untuk melampirkan NPWP dari calon kandidatnya. Persyaratan ini terbilang mudah, bagi orang-orang yang sebelumnya sudah bekerja…

TRENDING :  Desain Rumah Gaya Turki

Menjelang hari raya Idul Fitri, satu hal yang paling dinanti-nantikan oleh setiap karyawan dalam suatu perusahaan atau instansi pemerintahan adalah Tunjangan Hari Raya (THR). Pastinya Anda termasuk salah satu di antaranya bukan? Jika jawabannya iya, tentunya Anda harus mengetahui dan memahami adanya pengenaan PPh 21…

Capacity Building, Online Learning Program, Training, Training and Event Membuat Program Pengembangan SDM Berbiaya Murah

Tutorial Slip Gaji Karyawan Excel Bpjs Pph21 2016

Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Membuat Program Pengembangan SDM Berbiaya Murah Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program

Capacity Building, News, Regular, Training Training Mendesain Struktur Penggajian dan Sistem Kompensasi Batch 2

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi. Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain

TRENDING :  Gaji Pt Rifan Financindo Berjangka - Pt Rifan Financindo Berjangka Surabaya

Bagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala

Article, Capacity Building, In-House, News, Training Human Problem Solving di Era SDM Kekinian

Sdm Polda Babel

Bertempat di satu-satunya hotel syariah Dafam, yang terletak di kota Banjarbaru Kalimantan Selatan, jajaran supervisor dan manager PT Arutmin Indonesia mengadakan inhouse training selama tiga hari 4-6 Juli 2018. Capacity building ini merupakan program sinergi dengan Dompet Dhuafa Corporate University dengan trainer Fatchuri Rosidin dan Dian L. Izwar, dua trainer pakar manajemen SDM dan coaching

Slip Gaji Sdm - Contoh Dan Cara Membuat Slip Gaji Di Aplikasi

News, Regular, Training Training “Mengetuk Pintu Surga dengan Slip Gaji Anda”

Jika karir adalah halte-halte kesuksesan Anda, ke manakah terminalnya? Jika karir adalah batu bata kesuksesan Anda, bangunan apa yang akan didirikan di atasnya? Mungkinkah karir jadi jalan kita ke surga? Bisakah slip gaji kita mengetuk pintu surga? Bagaimana melibatkan Tuhan dalam bisnis kita? Program ini akan menjawabnya untuk Anda. Apa yang dibahas ~ Mengevaluasi perjalanan

TRENDING :  Desain Rumah Minimalis Nuansa Bali

Capacity Building, News, Regular, Training Managing Error Employee: Strategi dan Teknik Mengubah Karyawan Bermasalah menjadi Produktif

Fenomena karyawan yang bermasalah dapat mengakibatkan efisiensi dan efektivitas organisasi yang sangat menurun. Potensi SDM yang rendah, attitude yang malas, kurang disiplin serta suasana kerja yang tidak kondusif sangat mempengaruhi produktivitas organisasi. Karyawan yang tidak menunjukkan performa yang sesuai harapan organisasi, dapat terjadi disebabkan oleh faktor pribadi maupun faktor budaya dan arah organisasi dalam menterjemahkan

Kankemenag Kabupaten Cilacap Luncurkan Inovasi E Office

Capacity Building, News, Regular, Training Training “Menuju Pribadi Efektif”

Ikuti dan Rasakan Manfaatnya!!! Training “Menuju Pribadi Efektif” – Seni Mengelola Diri Sendiri dan Orang Lain – Bersama Trainer Fatchuri Rosidin (Profesional Trainer di Bidang Motivasi, Pengembangan Diri, Leadership dan Pengembangan SDM) Selasa – Rabu, 9 – 10 Mei 2017 Pukul 08.00 – 17.00 WIB Balai Diklat PU Wilayah VI Jakarta, Pondok Pinang, Jakarta Selatan

Sumber daya insani merupakan aset penting bagi setiap lembaga. Selayaknya memperoleh pembinaan sehingga potensi dan kompetensi yang ada terus berkembang. Melihat hal ini, menggagas HRD Corner. Kelas khusus sharing antar HRD yang dipandu dengan narasumber-narasumber handal. Kelas ini bertujuan untuk memberi kesempatan saling bertukar pengalaman dengan skema workshop yang interaktif. Berikut beberapa seri kelas